南通市护理管理岗位现场能力提升培训班

为了进一步提升各级医院护理管理人员临床管理实践能力，我院护理部按照市卫计委部署，于4月11日、12日接受了“南通市护理管理岗位现场能力提升培训班”部分学员，来自南通市基层各级医院的16名护士长和护理骨干参加了本次培训。我院成晓燕院长助理莅临做了重要讲话，护理部吴宏荷主任主持了开班仪式。

护理部针对此次培训工作，做了精心安排与部署，吴宏荷主任在开班前召集相关护士长及带教老师进行工作部署，大家根据带教计划积极踊跃发言。陈志芳副主任根据卫计委要求，对各自的带教计划进行审核，并对培训日程进行了具体的安排，培训形式多种多样，集中培训和现场培训相结合，内容包括护理查房、业务学习、品管圈在护理管理工作中的应用、不良事件分析、疑难病例讨论、交接班制度的落实、护士长现场管理、分层培训、绩效考核及护士长的台账管理等，并利用中午休息时间安排了特色护理自选项目如：现代产房管理+无痛分娩方式实施、现代妇科腔镜术中护理配合、产科ICU急危重症管理实践、新生儿危重症管理实践等。对于临床带教提出了具体的培训要求，并安排专人带教，将每一项带教内容落到实处。

培训结束后组织学员进行了理论考试，并召开了座谈会，发放问卷调查表，听取大家的意见和建议。此次培训为全市护理同仁搭建了一个相互交流和学习的良好平台，学员们表示，虽然时间短暂，但是通过自身学习和老师的认真带教，更新了护理管理的理念，对如何组织护理查房和疑难病例讨论有了新的认识，对不良事件分析与讨论有了新思路，尤其在交接班制度的落实上具有很强的指导作用，在护士临床实践能力考核上有了进一步的认识，受益匪浅，全面提升了基层医院护理管理质量和水平。