我院组织召开 “DRG医保支付方式改革”专题培训会

为积极应对按疾病诊断相关分组(DRG)医保支付方式改革，确保我院DRG付费工作平稳上线，根据国家、省、市下发的DRG付费相关文件要求，我院积极推动，各项工作按序时进度稳步推进，5月10日下午，医院组织召开了“DRG医保支付方式改革”专题培训会。

此次培训我院特邀博源医院管理教研中心张洪兵老师授课，主要围绕以下几个方面进行：DRG支付方式改革的背景、DRG支付各环节的要素、疾病分组规则、医保支付原则、主要评价指标等。此外张洪兵老师还重点讲授了DRG支付实施后，医院的总体应对原则和具体应对方法，特别是临床科室在“提质增效”方面应做到“六个要”：一向病组结构要效益、二向成本管控要效益、三向倍率规则要效益、四向临床路径要效益、五向病案质量要效益、六向绩效考核要效益。

培训结束后，总会计师单红燕对医院DRG支付方式改革工作提出了3点要求：一是要高度重视，DRG支付方式改革工作是国家、省、市各个层面共同推动的重要工作，相关职能部门、临床医技科室一定要通力协作、加快推进，确保6月份DRG付费工作正式上线运行；二是要提高质量，主要从提高医疗质量、避免医疗资源浪费，提高病历质量、避免诊断操作和各项编码上传错误，提高结算清单上传质量、避免结算信息不准确而影响支付等方面着手；三是要转变观念，要实现从以往的“按医疗项目付费”到今后“预付制打包付费”的转变，实现从粗放式支付到集约式支付的转变，要强化成本管控，杜绝“大检查”、“大处方”，注重服务能力、服务质量、服务效率的提升，加强绩效考核，建立优绩优酬科学绩效考核体系，逐步实现RBRVS考核体系与DRG的有机融合。（通讯员：丁鹏）